這陣子去了新農場工作
有一位帶我們這些菜鳥的前輩
講了一次兩次 就希望我們能記住或是上手
而我資質比較不好=.=
總是要摸索一段時間才能上路
所以有時候會覺得好像惹前輩不開心了
並不是說前輩沒有包容力
而是每個人的對工作的態度本來就不一樣
只是這幾天在農場待下來
對照前輩跟以前在友達時
老闆帶新人的態度
有些許不同的感觸
嚕嚕剛去友達的前三個月
總是抓不到頭緒 很不懂的做事方法
也挺白目的
有幾次meeting時
隱約覺得銘正(我在友達的小老闆)的臉已經扭曲到想揍我
但卻還是給我很多機會
及很長的時間能去摸索跟學習
過了很久很久以後
銘正才跟我提到當初我進來的前三個月
我簡直是在胡搞 (￣口￣)!!!
他有時真的很想揍我
如果當初是在士爵底下(同部門的另一位副理)
大概三天就被電爆 回家哭著找媽媽了
這需要極大的包容力阿(因為我真的很不進入狀況=.=!)
而反觀自己
對於某件事或是 很熟捻的情況下
而我的朋友或同事、下屬卻一直犯錯或是不進入狀況
這時會怎麼做呢?
我其實也是很沒耐性的一個傢伙
如果一件事 講了一兩次 還是不懂
就會有點不爽 不耐煩。。
不過每個人的學習力跟理解力本來就不同
而且大家都有過接觸新的事務或職位的時候
有時多點包容 不僅可以修自己的身心
也可以多給新人一些
而且身為新人的我們也會點滴在心頭
嗯嗯。。 我是該好好改掉我急性子的脾氣啦
容易不耐煩 說了第三遍就想揍人的情況
不然有一天搞不好會上社會版
有一位帶我們這些菜鳥的前輩
講了一次兩次 就希望我們能記住或是上手
而我資質比較不好=.=
總是要摸索一段時間才能上路
所以有時候會覺得好像惹前輩不開心了
並不是說前輩沒有包容力
而是每個人的對工作的態度本來就不一樣
只是這幾天在農場待下來
對照前輩跟以前在友達時
老闆帶新人的態度
有些許不同的感觸
嚕嚕剛去友達的前三個月
總是抓不到頭緒 很不懂的做事方法
也挺白目的
有幾次meeting時
隱約覺得銘正(我在友達的小老闆)的臉已經扭曲到想揍我
但卻還是給我很多機會
及很長的時間能去摸索跟學習
過了很久很久以後
銘正才跟我提到當初我進來的前三個月
我簡直是在胡搞 (￣口￣)!!!
他有時真的很想揍我
如果當初是在士爵底下(同部門的另一位副理)
大概三天就被電爆 回家哭著找媽媽了
這需要極大的包容力阿(因為我真的很不進入狀況=.=!)
而反觀自己
對於某件事或是 很熟捻的情況下
而我的朋友或同事、下屬卻一直犯錯或是不進入狀況
這時會怎麼做呢?
我其實也是很沒耐性的一個傢伙
如果一件事 講了一兩次 還是不懂
就會有點不爽 不耐煩。。
不過每個人的學習力跟理解力本來就不同
而且大家都有過接觸新的事務或職位的時候
有時多點包容 不僅可以修自己的身心
也可以多給新人一些
而且身為新人的我們也會點滴在心頭
嗯嗯。。 我是該好好改掉我急性子的脾氣啦
容易不耐煩 說了第三遍就想揍人的情況
不然有一天搞不好會上社會版
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